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某国企人力资源实习笔试真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能模块？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬与福利

D.市场营销与销售

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.职业成就感

B.工作责任感

C.公司政策与管理

D.工作本身的挑战性

3.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下说法错误的是？

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

B.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

4.在绩效管理过程中，将员工的绩效目标与组织目标相结合，并进行沟通确认的环节是？

A.绩效评估

B.