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2026年上半年工会工作总结(精选8篇)

2026年上半年，某重型装备制造有限公司工会紧扣企业高质量发展核心目标，锚定产业工人队伍建设改革深化年任务要求，扎实推动各项工作落地见效。思想引领维度，累计开展“劳模工匠进车间”主题宣讲12场次，覆盖一线职工2147人，在各生产车间打造“红色读书角”17个，配置党的创新理论读本、专业技能提升类图书3200余册，组织职工参与“中国梦·劳动美”主题线上知识竞赛，职工参赛率达92.3%；拍摄推送职工先进典型事迹短视频24条，在企业官方公众号、车间电子屏循环展播，累计播放量突破18万次，上半年共有2名职工获评市级“岗位学雷锋标兵”，1个生产班组获评省级“工人先锋号”，典型示范引领作用持续彰显。技能提升维度，主动对接省装备制造职业技能鉴定中心，联合企业人力资源部、技术中心开展数控车工、特种焊接、起重机械操作等6个工种的技能等级认定工作，上半年完成372名职工的技能等级晋级，其中高级工及以上技能等级职工占比达41.9%，较2025年同期提升7.2个百分点；深化“匠师带徒”传帮带机制，新结对师徒89对，明确6个月周期的技能传承目标，上半年已有32对徒弟完成阶段性技能考核，考核合格率达100%；广泛开展“五小”创新成果征集活动，累计收到职工提交的工艺改进、成本节约、安全提升类创新提案427项，经技术评审立项136项，已落地转化89项，累计为企业创造直接经济