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人力资源考试题库（含答案）

单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘

B.工作分析

C.绩效管理

D.员工培训

2.下列不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘

B.员工推荐

C.内部晋升

D.网络招聘

3.绩效考核中，以员工行为为导向的考核方法是（）

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.行为锚定等级评价法

D.平衡计分卡

4.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.制定薪酬结构

5.以下哪种培训方法适用于态度培训（）

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.视听法

6.企业为员工提供的各种福利属于（）

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

7.人力资源规划的核心是（）

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.制定规划方案

D.规划的实施与评估

8.劳动关系的主体是（）

A.企业与员工

B.政府与企业

C.工会与企业

D.员工与工会

9.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.绩效评估报告

C.薪酬方案

D.培训计划

10.员工职业生涯规划的起点是（）

A.自我评估

B.职业环境分析

C.设定职业目标

D.制定行动