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薪酬管理成套资料-薪酬管理与改革薪酬管理概述薪酬现状分析薪酬改革目标与策略岗位评价与分级制度建立绩效考核与奖金分配方案设计员工福利政策完善与优化薪酬调整机制建立与实施总结回顾与未来发展规划contents目录01薪酬管理概述是指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。薪酬定义基本工资、奖金、津贴、补贴、福利等。薪酬构成薪酬定义及构成薪酬管理目标吸引和留住组织需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作;创造组织所希望的文化氛围;控制运营成本。薪酬管理原则对外具有竞争力原则;对内具有公正性原则;对员工具有激