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- 2026-11-06 发布于江苏
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制药行业药品研发科学家药物研究与开发能力绩效考核表
姓名
区域/部门
岗位
入职时间
试用期时间
考核时间
出勤情况
病假
事假
旷工
迟到
迟到
早退
事假
旷工
迟到
早退
其他
（天）
考核标准
考核内容
评分标准
上级主管
评分
10分
8分
6分
4分
2分
研究创新能力
新药研发项目数量
根据新药研发项目的数量和质量进行评分，数量和质量并重。
研究创新能力
专利申请数量
根据专利申请的数量和质量进行评分，注重创新性和实用性。
研究创新能力
科研论文发表数量
根据科研论文的影响因子和引用次数进行评分。
研究创新能力
技术难题攻关能力
根据技术难题的复杂程度和解决效果进行评分。
研究创新能力
科研团队协作能力
根据在团队中的贡献和协作效果进行评分。
项目管理能力
项目进度控制
根据项目进度与计划的符合程度进行评分。
项目管理能力
项目成本控制
根据项目成本与预算的符合程度进行评分。
项目管理能力
风险管理能力
根据风险管理的有效性进行评分。
项目管理能力
团队沟通协调能力
根据沟通协调的效果进行评分。
项目管理能力
项目成果质量
根据项目成果的质量进行评分。
技术能力
实验技能
根据实验操作的熟练程度和准确性进行评分。
技术能力
数据分析能力
根据数据分析的深度和准确性进行评分。
技术能力
文献检索能力
根据文献检索的速度和准确性进行
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