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某机械制造公司员工考核细则

一、总则

(一)目的本细则依据《中华人民共和国劳动法》及相关行业标准，结合公司机械制造业务特点，针对生产、质量、技术、管理等核心环节，旨在规范员工行为，提升工作效率，强化质量意识，控制运营成本，保障安全生产，促进企业持续健康发展。1、解决生产流程不清晰、质量追溯难等问题；2、建立权责明确、奖惩合理的考核体系，激发员工积极性；3、降低因管理不善导致的物料浪费、设备闲置及安全事故风险。

(二)适用范围本细则适用于公司全体正式员工，包括生产部、质量部、技术部、采购部、仓储部等部门操作工、技术员、管理人员，以及外包维修人员。试用期员工按约定比例执行考核。供应商考核另行制