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2026年护士继续教育方案

为适配护理事业高质量发展衔接期的能力建设要求，紧扣人民群众多样化、差异化的护理服务需求，严格落实护士队伍岗位能力持续提升的法定要求，结合2026年护理服务场景拓展、专业细分、智慧化转型的实际特点，制定本实施方案，覆盖各级各类医疗卫生机构在岗注册护士（含编制内、合同制、劳务派遣、多点执业及退休返聘从事临床护理工作的人员，不含未取得护士执业证书的护理辅助人员）。

一、总体要求

（一）指导思想

以人民健康为中心，紧密围绕护理服务补短板、强弱项、提质量的核心目标，坚持分层分类、按需施训、注重实效的原则，聚焦临床护理实际需求、岗位能力短板和护理学科发展方向，构建覆盖全员、贯穿全程、适配岗位的继续教育体系，杜绝形式化、功利化培训，切实提升护士队伍的专业能力、人文素养和服务水平，为提供优质、高效、安全的护理服务筑牢人才基础。

（二）核心目标

2026年实现在岗注册护士继续教育覆盖率100%，年度学分达标率（即完成国家规定的25学分要求，其中I类学分5-10学分、II类学分15-20学分）达到98%以上；新入职护士规范化培训合格率达到100%，未合格人员不得独立上岗；重症、急诊、儿科、助产、老年、精神卫生、康复、安宁疗护等紧缺护理专业护士专项培训覆盖率达到100%，专科护士队伍规模较2025年增长20%以上；基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室）护士