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2026年人力资源管理师考试模拟试卷：人力资源管理实务

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后面的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人力成本控制

B.人才招聘选拔

C.员工薪酬福利管理

D.人与事的最佳匹配

2.根据工作说明书的要求，对空缺岗位的任职者资格进行描述和规定的是（）。

A.人力资源规划

B.岗位分析

C.招聘配置

D.绩效管理

3.在人力资源需求预测方法中，主要依靠管理人员根据经验进行判断的方法是（）。

A.定量预测法

B.定性预测法

C.趋势预测法

D.回归分析预测法

4.招聘过程中，通过初步筛选简历，判断候选人是否符合基本任职资格的环节是（）。

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.面试

D.背景调查

5.面试过程中，主考官通过向候选人提问，观察其言行举止，以评估其能力和素质的方法属于（）。

A.笔试法

B.心理测验法

C.面试法

D.评价中心技术

6.新