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钢板桩围堰施工人员考勤专项方案

一、方案编制依据

本专项方案严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》《水利水电工程施工安全管理导则》（SL721-2015）、《建筑施工人员实名制管理办法》（建市〔2019〕18号）及项目总承包单位《施工现场人员管理总则》，结合钢板桩围堰施工的高风险、多工种交叉、作业时段灵活的特点编制，适用于本项目钢板桩围堰从施工准备、打桩作业、内部支撑安装、围堰合龙闭气、土方开挖到围堰拆除全流程的所有现场施工人员考勤管理，确保考勤数据真实、可追溯，与工资核算、工伤保险理赔、人员进出场管控完全挂钩。

二、人员范围及岗位分类

（一）考勤覆盖人员

所有参与钢板桩围堰施工的人员均纳入考勤范围，具体包括：

1.自有作业人员：与总承包单位或专业分包单位签订劳动合同的施工人员；

2.劳务派遣人员：与劳务派遣单位签订劳动合同、派遣至现场作业的人员；

3.临时协作人员：因施工缺口临时招用、作业时长不超过30天的短期用工人员；

4.现场管理人员：分包单位派驻的施工员、安全员、技术负责人，总承包单位派驻的现场旁站管理员、监理单位现场旁站人员。

（二）岗位分类

根据钢板桩围堰施工的工序特点，将作业人员分为5类，不同岗位对应差异化的考勤核验规则：

1.特殊作业类：振动锤操作工、起重信号司索工、电工、焊工、水上作业人员，该类人员必须持有效期内的特种作业操作证方可录入