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- 约 45页
- 2026-11-06 发布于重庆
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.*内容把控
NO.1介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。要把握重点突出”的原则。NO.2介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍;二要注意介绍自己个人最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是过去的团队。NO.3介绍个人特长。主要围绕专业特长来介绍,与应聘的岗位密切相关。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,点到为止。.*我是谁whoamI?01我做过什么WhatdidIdo?02我想做什么WhatdoIwanttodo?04我做成过什么WhathaveIdone?03核心四问.*自我介绍的禁忌
1.忌讳主动介绍个人爱好。2.忌讳介绍内容头重脚轻。3.忌讳过于简单,没有内容。4.忌讳介绍背景而不介绍自己。5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。6.忌讳把话说满或说谎。7.忌讳言谈举止随意非职业化。.*PARTTHREE他人介绍.*在人际交往活动中,经常需要在他人之间架起人际关系的桥梁。他人介绍,又称第三者介绍,是为彼此不相识的双方引见、介绍的一种交际方式。他人介绍,通常是双向的
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