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2026年人力资源管理师考试《劳动法》专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利。下列关于休息休假的说法，错误的是（）。

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

D.劳动者连续工作满十年的，享受带薪年休假；但是，职工在同一单位连续工作不满十年的，享受的年休假天数按照在本单位工作时间折算确定

2.某公司员工小王与公司签订了为期三年的劳动合同，合同中约定了试用期三个月。根据《劳动法》的规定，该公司安排小王试用的最长时限是（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动合同中关于劳动报酬的约定违反法律、法规的强制性规定的，该约定（）。

A.效力待定

B.无效

C.可由双方协商修改

D.由劳动行政部门认定其效力

4.劳动合同期满，用人单位维