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门卫及安全保卫人员管理制度

一、任职资质与入职管理

1.基本资质要求

（1）专职安全保卫人员年龄范围为18-45周岁，身体健康，无传染性疾病、运动功能障碍、精神病史，裸眼视力不低于4.8，双耳听力在5米距离可清晰辨识正常语音，能够适应24小时轮班值守要求；门卫辅助岗位年龄可放宽至18-55周岁，矫正视力不低于4.8，经体检确认能够胜任岗位要求即可。

（2）政治素质合格，本人及直系亲属无故意犯罪记录，无涉黑涉恶、涉毒涉赌记录，无参加非法邪教组织经历，无被开除公职、辞退记录，无失信被执行人记录。

（3）具备初中及以上文化程度，能够熟练填写登记表格、操作基础门禁、监控、打卡设备；保卫负责人、专职保卫队长需具备高中及以上文化程度，有3年以上安保工作经历，具备基础应急组织指挥能力。

（4）持有正规安保培训机构颁发的安保资格证、退役武警解放军士兵、消防救援队伍转退人员、持有机动车驾驶证者优先录用。

2.入职流程管理

拟录用人员需提供本人有效期内身份证、近期二级甲等及以上医院出具的3个月内体检报告、户籍地派出所出具的无犯罪记录证明，经保卫部门初审、单位人事部门复核、背景调查合格后，参加岗前培训，培训考核通过方可正式上岗；正式上岗后10日内签订劳动合同，单位为所有安保人员购买不低于50万元保额的人身意外伤害保险，统一免费配发制式安保服装、工作牌及基础执勤装备。

3.培训管理

岗前培训总时长不少于4