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职场个人信息收集的法律授权

一、职场个人信息收集法律授权的基础内涵与制度价值

（一）职场个人信息收集的场景边界

职场场景下的个人信息收集，是指用人单位在劳动者招聘、入职、在职、离职的全用工周期中，开展的收集、存储、使用劳动者个人信息的各类行为，覆盖简历筛选、背景调查、考勤管理、绩效核算、社保缴纳、安全防护等多个用工环节，涉及的信息范畴包括身份信息、学历资质信息、工作经历信息、考勤数据、健康信息、薪资信息等多个类别。和普通民事场景下的个人信息收集不同，职场场景中劳动者与用人单位存在天然的从属关系，劳动者在议价能力、话语权上普遍处于弱势地位，因此不能直接套用普通民事领域的个人信息保护规则，需要结合