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商贸企业编外人员薪酬发放专项自查报告

一、自查工作总体概况

开展编外人员薪酬发放专项自查，是堵塞薪酬“跑冒滴漏”、防范用工纠纷、税务风险与廉洁风险的核心管控动作，绝非走形式的纸面检查。

1.自查目的：落实《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》《中华人民共和国个人所得税法》等法规要求，全面摸清编外人员底数，纠治薪酬发放中的违规行为，建立规范透明的编外人员薪酬管理体系。

2.自查范围：覆盖公司所有编外用工类型，包括劳务派遣人员、非全日制用工、退休返聘人员、项目临时用工、外包派驻现场人员；核查时间区间为2022年1月1日至2024年6月30日所有薪酬类资金发放记录。

3.组织架构：成