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2026年春季全国人力资源管理师二级考试重点解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利设计

C.培训与开发计划

D.绩效考核体系建立

2.在组织结构设计中，强调集权与分权的平衡、部门间的协调与沟通的结构模式是（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

3.岗位说明书的核心内容不包括（）。

A.岗位名称

B.岗位报酬

C.岗位职责与任务

D.岗位任职资格

4.下列不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法（定量）

5.人力资源供给分析主要关注的是（）。

A.企业内部现有人员结构

B.企业外部劳动力市场状况

C.员工个人的绩效水平

D.员工的培训需求

6.招聘过程中，初步筛选简历和申请表的主要目的是（）。

A.评估候选人的工作潜力