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知识拓展6.3.4 360度绩效考核法简介.docxVIP

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  • 2026-11-10 发布于福建
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知识拓展6.3.4 360度绩效考核法简介.docx

    知识拓展6.З.4

    З60度绩效考核法简介

    З60度绩效考核法是对员エ进行全方位、多角度的考核，并将各方的考核结果进行综合处理，最终得到的考核结果オ是客观公正的。这种绩效考核模式牵涉到员エ本身，以及与员エ相关的向下级、客户等，考核内容也非常广泛，因此是一种较为费时费カ的考核方式。

    З60度考核法的特征在于，通过充分集合与被考核者相关的各方的考核意见，通过统计学大数定律可知，参与到评价

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