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2026年劳动关系协调员(三级)考试历年真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.劳动关系的核心主体是（）。

A.劳动者与用人单位

B.劳动者与政府部门

C.用人单位与工会

D.工会与政府部门

答案A

解析劳动关系是劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间在劳动过程中形成的社会关系，工会与政府属于相关参与者而非核心主体。

2.根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案B

解析劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。

3.根据《劳动合同法》，下列哪种情形属于用人单位可以无过失性辞退劳动者的情况（）。

A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同

答案C

解析A、B、D均属于《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退情形；C属于第四十条规定的无过失性辞退情形，须提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。

4.