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重点任务攻坚考评评分细则

一、总则

1.1考评目的

为建立重点任务攻坚全周期量化评价体系，压实责任主体、强化过程管控、凸显实绩导向，保障重大战略部署、年度核心目标、专项攻坚任务高效落地，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于各级机关、事业单位、国有企业及下属分支机构的年度重点任务、专项攻坚项目、应急处置任务的绩效考评，覆盖任务牵头部门、协同部门、责任岗位三级责任主体。

1.3考评原则

坚持“量化可测、客观公正、权责匹配、奖惩联动”原则，所有评分项均设置可验证的量化标准，考评过程全程留痕、结果可申诉，考评权重与责任大小匹配，考评结果直接与薪酬、评优、晋升挂钩。

1.4权责划分

考评