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网络技术工程师技术突破与问题解决能力考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术突破能力（25%）

技术创新项目数量

根据技术创新项目的创新程度、技术难度、对团队的影响等因素进行评分。

25

技术突破能力（25%）

技术论文发表数量

根据论文的学术价值、影响力、引用次数等因素进行评分。

20

技术突破能力（25%）

技术专利申请数量

根据专利的创新性、实用性、技术含量等因素进行评分。

15

技术突破能力（25%）

技术解决方案提出数量

根据解决方案的可行性、创新性、实施效果等因素进行评分。

15

技术突破能力（25%）

技术难题攻克数量

根据难题的难度、解决方法的创新性、对团队的影响等因素进行评分。

15

问题解决能力（25%）

问题解决效率

根据问题解决的速度、准确性、对业务的影响等因素进行评分。

20

问题解决能力（25%）

问题解决质量

根据问题解决的彻底性、对后续工作的预防措施等因素进行评分。

20

问题解决能力（25%）

问题解决创新性

根据问题解决方法的新颖性、有效性等因素进行评分。

15

问题解决能力（25%）

问题解决沟通能力

根据沟通的准确性、及时性、对问题解决的帮助等因素进行评分。

15

问题解决能力（25%）

问题解决团队协作

根据在团队中的贡献、