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某市市属制造企业2024年度工会工作复盘与2025年服务规划

本报告为某市属大型装备制造企业（在册职工3217人、工会会员3189人，入会率99.1%）2024年度工会工作的全口径复盘，覆盖组织建设、权益维护、服务保障、文体活动、经费管理五大板块。2024年工会累计投入经费287.6万元，完成年初既定目标的108%，职工满意度调研得分89.2分，较2023年提升3.7分。报告梳理全年工作的落地成效、现存短板，并明确2025年的核心任务与量化目标，为后续工会工作的可追溯、可考核提供依据。

2024年工会核心工作完成情况概述

2024年工会工作严格按照上级工会部署与企业年度行政计划推进，全年围绕“服务职工、凝聚企业、促进发展”的核心定位开展各项工作。组织架构层面，完成12个基层分工会的换届选举，新增一线职工兼职工会干部24名，一线职工在工会委员会中的占比从2023年的32%提升至47%。权益维护层面，完成集体合同与工资专项集体合同的续签，覆盖全部在册职工，全年受理职工诉求47件，办结率100%，职工诉求响应时长从48小时压缩至12小时。服务保障层面，落实元旦、春节、高温、中秋等节点的慰问全覆盖，帮扶困难职工127人次，建成职工子女托管班、母婴休息室、户外劳动者驿站3个功能性服务阵地。文体活动层面，举办各类文体活动28场，参与职工累计4200余人次，职工参与率较2023年提