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非遗舞蹈演员绩效评价表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

艺术表现（25%）

舞蹈技巧

包括舞蹈动作的准确性、流畅性、力度和表现力。

25

上级主管

主管的感受/记录

艺术表现（25%）

舞台表现

包括面部表情、肢体语言和舞台调度。

20

上级主管

主管的感受/记录

艺术表现（25%）

创新性

包括对舞蹈动作的改编、音乐的创新使用等。

15

上级主管

主管的感受/记录

艺术表现（25%）

服装道具

包括服装的舒适度、美观度和道具的实用性。

15

上级主管

主管的感受/记录

艺术表现（25%）

团队协作

包括沟通能力、团队精神和集体荣誉感。

15

上级主管

主管的感受/记录

技艺传承（25%）

基本功

包括舞蹈动作的规范性和熟练度。

20

上级主管

主管的感受/记录

技艺传承（25%）

教学能力

包括教学计划、教学方法和学生反馈。

20

上级主管

主管的感受/记录

技艺传承（25%）

传承创新

包括对传统舞蹈的改编和创新。

15

上级主管

主管的感受/记录

技艺传承（25%）

学术研究

包括论文发表、参与学术会议等。

15

上级主管

主管的感受/记录

技艺传承（25%）

参与度

包括参与教学、演出和交流活动。

20

上级主管

主管的感受/记录

团队协作（20%）

沟通能力

包括口头和书面沟通的准确性、及时性和有效性。

20

上级主管

主管的感受