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2026年丧假探亲假审批登记制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司员工丧假、探亲假（以下简称“两类假期”）的申请、审批与登记管理，保障员工合法权益，维护公司正常工作秩序，结合《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《关于职工探亲待遇的规定》及公司实际情况，制定本制度。

第二条制定依据

1.《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日、婚丧假期间享受工资待遇。

2.《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）：明确职工探亲假的条件、假期及待遇。

3.《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号）：与年休假、病假等假期衔接的相关规定。

4.公司《人力资源管理办法》《考勤管理制度》等内部管理制度。

第三条基本原则

1.依法合规：严格遵循国家法律法规，保障员工休假权利。

2.以人为本：兼顾员工家庭需求与工作安排，体现人文关怀。

3.分级审批：根据员工岗位级别、假期时长实行差异化审批流程。

4.公开透明：明确申请条件、材料及时限，确保制度执行公正。

第二章适用范围

第四条适用对象

本制度适用于与公司签订劳动合同的全体在职员工，包括正式员工、试用期员工及劳务派遣员工（劳务派遣员工需与用工单位协商一致后执行）。

第五条不适用情形

1.非全日制用工