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2026年12月年终绩效考核通知函（6篇）范文

2026年12月年终绩效考核通知函第1篇

尊敬的____公司：

为全面实施公司年度绩效管理要求，进一步提升员工工作效能与责任意识，现就2026年12月年终绩效考核工作作出如下通知：

一、背景与目的说明

根据公司2026年度绩效考核管理办法及相关制度，结合本年度工作实际，为保证绩效考核工作的公平、公正、客观、有效开展，现对2026年12月年终绩效考核工作进行安排与部署。

二、具体事项详细描述

1.考核周期

本年度年终绩效考核将于2026年12月1日至12月31日完成，考核结果将作为年度绩效等级评定、奖金发放、岗位调整及晋升评定的重要依据。

2.考核内容

考核内容涵盖工作完成情况、工作质量、创新能力、团队协作、工作态度及职业素养等维度，具体分为以下几个方面：

工作任务完成情况（占40%）

工作质量与效率（占30%）

创新与贡献（占20%）

团队协作与沟通能力（占10%）

3.考核方式

考核将采用自评与他人评价相结合的方式，由各部门负责人对员工进行综合评价，同时结合工作记录、项目成果、客户反馈等多维度数据进行综合分析。

4.数据事实支撑

各部门需于2026年11月30日前提交员工年度工作总结材料、工作成果记录、项目汇报文档及客户评价反馈