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数字化转型考核衡量表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

技术能力

技术掌握程度

25%

25

1.熟练掌握并能够独立应用至少两项数字化转型相关技术；2.能够解决复杂的技术问题；3.能够持续学习新技术。

技术能力

技术解决方案设计

25%

20

1.设计的解决方案能够满足业务需求；2.解决方案实施过程中无重大技术风险；3.解决方案能够有效提升业务效率。

技术能力

技术文档编写

25%

15

1.技术文档结构清晰，逻辑严谨；2.文档内容详实，易于理解；3.文档能够指导他人正确使用技术。

技术能力

技术培训与分享

25%

10

1.培训或分享内容具有实用价值；2.受训者反馈良好；3.分享内容能够促进团队技术水平的提升。

技术能力

技术支持与维护

25%

20

1.能够快速响应技术问题；2.维护工作能够确保系统稳定运行；3.能够预防潜在的技术风险。

创新思维

创新项目提出

20%

15

1.项目具有创新性，能够解决业务痛点；2.项目实施计划合理；3.项目能够带来显著的业务效益。

创新思维

创新方案实施

20%

15

1.方案实施过程中能够克服困难；2.方案实施效果显著；3.方案能够为业务带来长期价值。

创新思维