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第一章劳动法律关系

第一节劳动法概述

知识点：劳动法的概念

狭义：劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》（以下简称

《劳动法》）。

广义：劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的

总称，包括国家制定的所有劳动法律、法规和规章等。《劳动法》是我国第一部劳动领域

的法律。

2007年，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共

和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

法》相继颁布，我国基本建立了劳动法律体系。

知识点：劳动法的调整对象

劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

（一）劳动关系

1.劳动关系的概念

劳动关系：是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间通过劳动合同

确定的一种社会关系。

劳动法调整的劳动关系，通常被称为狭义劳动关系，即劳动者和用人单位通过依法建立劳

动关系，在使用劳动力、实现劳动过程中形成的两者之间的社会劳动关系。

2.劳动关系的特征

（1）劳动关系基于用工事实产生；

（2）只能在劳动者和用人单位之间产生；

（3）既是人身关系、也是财产关系；

（4）劳动关系既具有法律上的平等