2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0918）.docxVIP

EAP咨询师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

关于EAP的起源，下列表述正确的是（）A.EAP最早起源于20世纪40年代的美国，以解决员工酗酒问题为主要目标。B.EAP最早起源于20世纪70年代的英国，以解决员工工作压力为主要目标。C.EAP最早起源于20世纪90年代的中国，以员工主题团建活动为主要目标。D.EAP最早起源于欧洲工业革命时期，以改善工人居住条件为目标。答案：A解析：EAP脱胎于20世纪40年代美国企业中的“职业戒酒计划”，其初衷是帮助有酗酒问题的员工恢复正常工作状态。选项B、C、D所述时间、地点和内容均不符合史实。

EAP的核心目标在于（）A.EAP的核心目标是替代人力资源部门进行绩效管理。B.EAP的核心目标是系统解决影响员工工作表现的个人问题，提升员工福祉和组织效能。C.EAP的核心目标是只治疗员工心理疾病而不涉及预防。D.EAP的核心目标是帮助企业规避所有法律诉讼风险。答案：B解析：EAP追求“双目标”，既帮助员工解决个人困扰，又改善组织绩效。A项错误，EAP不替代人力资源管理；C项错误，EAP强调预防、咨询和发展；D项将附加收益夸大为唯一目标，且“所有”表述过于绝对。

关于EAP服务对象，下列说法正确的是（）A.EAP的服务对象包括企业股东和董事会成员。B.EAP的服务对象包括员工及其直系