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2026年社区工作人员《劳动关系协调员》考试真题及答案及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.辖区内某个体工商户经营的社区便利店招聘店员王某，双方口头约定月工资3200元，王某于2025年6月1日到岗上班，6月15日双方签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，王某与该便利店建立劳动关系的起始时间是（）。

A.2025年6月1日B.2025年6月15日C.双方约定的起始时间D.工商登记完成时间

2.社区劳动关系协调工作站的核心职责不包括以下哪项（）。

A.开展劳动保障法律法规宣传B.处理辖区内企业的劳动争议仲裁C.摸排辖区用人单位用工情况D.指导辖区小微企业规范用工

3.根据《最低工资规定》，社区内小微企业支付给劳动者的工资在剔除下列哪项后，不得低于当地最低工资标准（）。

A.基本工资B.绩效工资C.中班、夜班津贴D.全勤奖

4.根据人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，平台企业无需履行的义务是（）。

A.支付劳动报酬B.保障休息休假C.缴纳城镇职工基本养老保险D.提供劳动安全卫生保障

5.辖区内某小微企业与职工签订的劳动合同中约定“职工自愿放弃缴纳社会保险，公司将社保费用以补贴形式随工资发放”，关于该约定的效