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游戏策划与用户体验提升考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

游戏设计能力

游戏玩法创新性

创新性玩法能够有效提升游戏吸引力，评分根据玩法的创新程度和实际应用效果进行评估。

游戏设计能力

游戏关卡设计合理性

关卡设计需考虑玩家体验，评分根据关卡设计的合理性、趣味性和挑战性进行评估。

游戏设计能力

游戏界面友好性

界面设计需考虑用户操作便利性和视觉体验，评分根据界面设计的美观性、易用性和一致性进行评估。

游戏设计能力

游戏剧情连贯性

剧情设计需符合玩家心理预期，评分根据剧情的连贯性、吸引力和深度进行评估。

游戏设计能力

游戏系统平衡性

系统平衡性需考虑游戏的整体性，评分根据系统平衡性的稳定性和合理性进行评估。

用户体验优化

用户反馈响应速度

快速响应用户反馈，提升用户满意度，评分根据反馈处理速度的及时性进行评估。

用户体验优化

用户界面优化效果

界面优化需显著提升用户体验，评分根据用户满意度提升幅度进行评估。

用户体验优化

用户操作便捷性

操作流程优化需降低用户操作难度，评分根据操作便捷性提升程度进行评估。

用户体验优化

用户留存率提升

用户体验优化需有效提升用户留存率