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安全保卫班管理制度

一、人员岗位权责制度

1.岗位定编与任职要求

安全保卫班定编18人，其中班长1人、副班长2人、固定岗保安员10人、机动巡逻保安员4人、监控中心值守保安员1人。所有任职人员必须满足以下条件：年龄18-50周岁，男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm，无纹身、无犯罪记录，持有公安机关核发的保安员资格证，身体健康无传染性疾病、无间歇性精神疾病，能适应倒班工作制；班长要求具备3年以上安保管理工作经验，熟悉消防、监控、应急处突流程，持有初级安保管理员资格证书；监控值守人员要求视力矫正后1.0以上，能熟练操作智能监控平台，具备1年以上监控值守经验。

2.分级岗位权责

（1）班长权责：全面负责安全保卫班日常管理工作，每周组织1次工作例会、每月组织1次技能培训与应急演练，每日抽查不少于5个岗位的在岗情况与履职记录，审核排班表与考勤记录，对接单位保卫部门、属地公安机关与消防救援机构，上报各类安全事件与隐患，统筹调配安保人员处置突发安全事件，每月对所有安保人员的工作绩效进行考核打分，提出奖惩与岗位调整建议。

（2）副班长权责：协助班长开展日常管理，其中1名副班长负责白班（8:00-20:00）现场管理，另1名副班长负责夜班（20:00-8:00）现场管理；每日完成全区域不少于3次的巡岗抽查，签字确认各岗位交接班记录，牵头处理当班期间一般安全突发事件，班长不在岗时履行