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安全保卫方案及应急处置预案

一、安全保卫工作目标

以“防范为先、快速响应、分级处置、最小伤亡”为核心目标，构建“人防+物防+技防+制度防”四位一体安全保卫体系，实现重大刑事案件零发生、大规模群体性事件零失控、重大安全责任事故零出现、重点目标零破坏，各类突发事件处置成功率达到100%，保障人员生命安全与核心资产不受损失，维护场所正常运营秩序。

二、安全保卫组织架构及职责

（一）安全保卫领导小组

组长为单位主要负责人，副组长为分管安全的副职领导，成员为各部门负责人，核心职责：

1.审定安全保卫方案与应急处置预案，批准重大安保工作部署，保障安保经费投入（按单位年度营收的1.5%-2%足额列支，其中技防设备更新占比不低于40%）；

2.定期研判安全形势，每月开展1次安全风险排查，每季度组织1次应急演练，每年开展1次全要素安保复盘总结；

3.突发事件发生时，担任现场指挥中枢，决定启动响应等级、调配处置资源，对接公安机关、应急管理、消防救援等外部联动单位。

（二）专职安保工作组

编制不少于12人（人员规模500人以上的单位按5‰比例增配，不足100人单位至少配置3人），设队长1名、副队长2名，核心职责：

1.落实24小时值班巡逻制度，重点区域巡逻密度不低于每1小时1次，夜间（22:00-次日6:00）巡逻密度不低于每30分钟1次；

2.负责出入口核验、人员登记、访客身份核查、易燃易爆