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- 2026-11-07 发布于江苏
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游戏开发团队游戏迭代更新周期绩效考核表
被评估者姓名:职务:评定时间:年月日
评估项目
评估要素
权重
分值
具体内容及着重点
自评分
上级领导考评分
技术实现能力
功能实现准确性
25%
20
准确实现需求功能,无重大技术缺陷。
技术实现能力
代码质量
25%
18
代码结构清晰,易于维护,无重大逻辑错误。
技术实现能力
性能优化
25%
16
游戏运行流畅,无卡顿现象,优化效果明显。
技术实现能力
bug修复率
25%
15
及时修复发现的问题,不影响游戏上线。
技术实现能力
技术文档完善度
25%
12
技术文档完整,易于查阅,对后续开发有指导意义。
项目进度管理
任务按时完成率
25%
20
所有任务按时完成,无延期现象。
项目进度管理
进度计划合理性
25%
18
进度计划合理,能够有效指导团队工作。
项目进度管理
风险应对能力
25%
16
能够有效应对项目过程中的风险和问题。
项目进度管理
沟通协调能力
25%
15
与团队成员、其他部门有效沟通,协调资源。
项目进度管理
跨部门协作
25%
12
与其他部门协作顺畅,无重大冲突。
团队协作与沟通
团队协作精神
20%
20
积极参与团队活动,乐于助人,共同进步。
团队协作与沟通
沟通效率
20%
18
沟通及时,信息传递准确无误。
团队协
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