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汽车电子工程师绩效评定表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

技术能力

25%

电路设计能力

1.熟练掌握电子电路设计原理；2.能够运用相关软件进行电路设计；3.设计的电路方案需经过实际验证，性能稳定。

10

技术能力

25%

嵌入式系统开发能力

1.熟练掌握C/C++、Python等开发语言；2.能够独立完成嵌入式系统开发；3.系统稳定性高，代码可维护性强。

10

技术能力

25%

电子测试技能

1.熟练掌握电子测试仪器操作；2.能够独立完成测试计划制定和测试执行；3.故障诊断准确率≥95%。

10

技术能力

25%

技术文档编写能力

1.文档格式规范，内容完整；2.文档语言简洁，逻辑清晰；3.文档内容准确无误。

5

技术能力

25%

新技术学习与应用

1.积极关注行业动态，了解新技术；2.能够将新技术应用于实际工作中；3.新技术应用效果显著。

5

项目执行能力

25%