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人力资源管理

公安部门人力资源流动现状和改善研究

■荆慧娟

（青岛胶州市公安局）

摘要：笔者简单梳理当前公安部门在人员流动方面的管理情况，整理出现有的普遍性问题。基于此提出改善流动管理的

建议，包括针对警力不足、专业限制、队伍老龄化及辅警四个方面的内容。

关键词：政府部门；人力资源；人员流动

引言最后，辅警方面引发的问题。由于原本的警力极为不足，

各地区需招收大量的辅警，以完成基础工作。在目前的公安

如今，基于我国社会形势及未来发展的需要，公安机关团队中，辅警的占比极大，特别在基层工作中，辅警总量能

是行政体系中与普通民众联系较为紧密的部门，公安部门在超过半数，并且此类人力资源具有较高的流动性。产生此种

打击违法犯罪的基础上更要服务群众、服务实战、服务基层，