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通信设备销售团队考核表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

销售业绩

40%

销售额达成率

根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。

10

销售业绩

40%

新客户开发数量

根据每月开发的新客户数量进行评分，数量越多，得分越高。

10

销售业绩

40%

客户满意度

根据客户满意度调查结果评分，得分越高，得分越高。

10

销售业绩

40%

产品知识掌握程度

根据产品知识考核结果评分，考核通过得分，未通过不得分。

10

销售业绩

40%

团队协作

根据团队领导和同事的评价评分，表现越好，得分越高。

10

团队协作

20%

团队活动参与度

根据团队活动参与情况评分，积极参与者得分高。

5

团队协作

20%

跨部门沟通协调

根据与其他部门的沟通协调效果评分，效果越好，得分越高。

5

团队协作

20%

团队合作精神

根据团队合作精神的表现评分，表现越好，得分越高。

5

团队协作

20%

知识分享

根据知识分享的频率和质量评分，分享越多、质量越高，得分越高。

5

团队协作

20%

问题解决能力

根据问题解决的能力和效果评分，解决能力越强，得分越高。

5

客户关系维护

20%

客户关系稳定性

根据客户关系的稳定性和满意度评分，关系越稳定，满意度越高，得分越高。

5

客户关系维护