2026年劳动关系协调员四级《政策法规》测试题.docVIP

2026年劳动关系协调员四级《政策法规》测试题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

2.根据劳动法的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。

A.10%以上职工同意

B.20%以上职工同意

C.30%以上职工同意

D.50%以上职工同意

3.劳动合同法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。

A.3

B.7

C.15

D.30

4.工伤保险条例规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由（）组织。

A.用人单位

B.社会保险行政部门

C.劳动能力鉴定委员会

D.医疗机构

5.劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.