2026年度中层干部综合表现评价标准_1.docx

2026年度中层干部综合表现评价标准

一、评价总则

（一）评价目的

为进一步健全公司中层干部考核评价体系，客观、精准、全面衡量中层干部的政治素养、履职能力、工作实绩与作风表现，明确干部能力提升方向，为干部选拔任用、薪酬调整、岗位调整、培训开发提供科学依据，充分激发中层干部干事创业的主动性、创造性，助力公司2026-2028年战略目标落地，特制定本评价标准。

（二）评价原则

1.党管干部原则：坚持党组织对干部评价工作的全面领导，突出政治标准为首的评价导向，确保干部队伍政治立场坚定、思想行动统一。

2.实绩导向原则：以岗位职责和年度工作任务为核心依据，重点评价工作产出、实际贡献与价值创造，避免