2026年度中层干部管理工作计划暨实施方案_1.docx

2026年度中层干部管理工作计划暨实施方案

一、工作背景与目标

中层干部是公司战略落地、业务衔接、团队管理的核心枢纽，其能力素质、履职效能直接决定公司年度经营目标达成与长期发展韧性。2025年公司干部管理数据显示：现有中层干部共127人，其中业务序列62人、职能序列34人、生产序列31人；年度干部绩效考核A级占比18.1%、B级占比63.8%、C级占比15.0%、D级占比3.1%；干部队伍平均司龄8.2年，35岁及以下占比22.8%，本科及以上学历占比78.7%，持证（相关专业职业资格或管理认证）率仅41.7%；全年跨部门协作事项满意度65.2分，基层员工对中层管理满意度72.3分，核心人才流