国开2025年《资源与运营管理》形考任务1-4答案.docx

国开2025年《资源与运营管理》形考任务1-4答案

形考任务1（对应教材第1-4章：人员招募与留存、财务资源管理、运营资源配置）

本任务总分100分，60分为合格，题型包含单项选择题、多项选择题、案例选择题三类，核心考察资源识别、配置、基础管控的通用知识点。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.大型企业制定招聘规划的首要步骤是（A.确定招聘的人数和岗位）

2.下列选项中不属于招聘流程核心环节的是（B.新入职员工岗位技能培训）

3.理想的人员规范要点不包含（C.候选人的家庭条件、社会关系网络）

4.岗位任职资格中的“核心胜任力”指的是（D.与组织核心价值观匹配、难