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护理人员绩效考核标准制定

护理人员绩效考核标准是优化护理人力资源配置、提升护理服务质量、保障患者安全的核心管理工具，其制定需严格遵循护理工作规律，结合医疗机构功能定位与护理岗位设置实际，确保标准的科学性、公正性与可操作性。

一、考核标准制定的基本原则

考核标准制定需以《护士条例》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《三级医院评审标准（2022年版）》等公开政策文件为依据，坚持6项核心原则：

1.以患者为中心原则

所有考核指标围绕提升护理服务质量、保障患者安全、改善患者就医体验设置，将患者安全指标、患者满意度指标作为核心考核维度，总权重占比不低于30%，直接对接患者核心需求，扭转“