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护理培训计划(5篇)

培训对象为依法取得护士执业资格证书，拟进入各级各类医疗机构护理岗位的应届毕业生、离职后重新入职且临床护理工作经验累计不足1年的护理人员。培训周期共24个月，其中入职集中岗前培训4周，合计160学时（理论教学64学时，操作实训96学时），临床科室定向轮转22个月，终末综合考核与岗位适配评估2周。培训核心目标为：培训周期内新护士护理核心制度知晓率达100%，基础护理操作考核合格率达100%，常见疾病护理常规掌握率≥95%，责任患者平均满意度≥92%，职业防护知识考核合格率100%，培训周期内零严重护理差错、零职业暴露处置不当事件发生。

集中岗前培训设置3个核心模块：一是政策与