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2026年老年干事绩效评估与考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

要求：请根据题干内容选择最符合的选项。

1.2026年，某社区老年干事在组织老年人健康讲座时，因准备不足导致内容枯燥，参与率仅达30%。根据《社区老年服务工作指南》，该干事在“活动策划与执行”指标上的评分应如何判定？

A.优秀（超出预期）

B.合格（达到基本要求）

C.基本合格（需改进）

D.不合格（未达标准）

2.某地2026年推行“智慧养老+”政策，要求老年干事协助60岁以上独居老人安装智能紧急呼叫设备。若某干事因老人抵触而未完成20%的安装任务，依据《养老服务创新考核细则》，该事项在“政策落实”指标中的得分应扣减多少分？

A.10分

B.15分

C.20分

D.25分

3.根据某省2026年《老年心理关怀标准》，老年干事需每月至少开展1次心理团辅活动。若某干事仅完成80%，且活动记录不规范，其“专业能力”指标得分应为多少？

A.8分（80%）

B.6分（调整后的权重扣减）

C.7分（主观评价加扣）

D.5分（严重不足）

4.某社区老年食堂2026年服务质量满意度调查显示，老年人对“菜品多样性”评分仅65分（满分100）。根据《老年食堂运营考核办法》，负责该食堂的老年干事在“服务创新”指标中应得多少分？

A.70分