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2026年离职人员手续办理试题及答案

一、单项选择题

1.根据2025年最新修订的《劳动合同法》相关规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10日；3日B.30日；3日C.15日；5日D.30日；7日

答案：B

解析：2025年《劳动合同法》修订未对劳动者主动离职的通知期限作出调整，仍沿用原有规定，劳动者正式期离职需提前30日书面通知，试用期离职提前3日通知即可，因此选B。

2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7日