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2026年企业法务顾问面试题及法律知识问答

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

背景：某科技公司（上海总部，主营业务为人工智能）因员工泄露商业秘密被起诉，需法务顾问提供法律意见。

1.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，员工泄露商业秘密的行为属于哪种不正当竞争行为？

A.侵犯商业秘密

B.恶意竞争

C.商业诋毁

D.低价倾销

2.若公司要求与员工签订竞业限制协议，该协议的约束期限最长不得超过多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.在仲裁或诉讼中，若公司主张员工存在故意泄露商业秘密的行为，应提供哪些证据？

A.员工的离职申请书

B.第三方证人证言

C.网络聊天记录显示泄露内容

D.以上所有

4.根据《最高人民法院关于审理侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的解释》，若员工泄露商业秘密情节严重，公司是否可以主张惩罚性赔偿？

A.可以，但需证明员工存在主观故意

B.不可以，惩罚性赔偿仅适用于恶意诉讼

C.可以，但需法院裁量

D.不可以，惩罚性赔偿仅适用于专利侵权

5.若公司在招聘中要求员工签署保密协议，该协议的效力受《劳动合同法》和哪部法律调整？

A.《广告法》

B.《反不正当竞争法》

C.《消费者权益保护法》

D.《电子商务法》

6.根据《个人信息保护法》，若公司