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2026年互联网员工团建活动行为规范制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司团建活动组织流程，保障员工参与安全，维护公司良好文化氛围，提升团队凝聚力与协作效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国网络安全法》及公司《员工行为准则》等规定，结合互联网行业特性与员工发展需求，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣人员）参与的各类团建活动，包括但不限于：

1.公司统一组织的年度/季度团建；

2.部门自主申请的小型团队建设活动；

3.公司资助或参与的员工自发联谊活动；

4.线上云团建、公益拓展、异地研学等创新形式团建。

活动组织方、参与员工及第三方合作机构均需遵守本制度规定。

第三条基本原则

1.安全第一：将员工人身安全、财产安全置于首位，严格落实风险防控措施，确保活动全过程安全可控。

2.自愿平等：尊重员工参与意愿，禁止强制或变相强制员工参与；保障员工平等享有活动资源与权益，避免因岗位、职级差异区别对待。

3.健康向上：活动内容需符合社会主义核心价值观，杜绝低俗、暴力、封建迷信等不良内容，倡导积极、健康、文明的活动形式。

4.公私分明：明确团建与个人行为的界限，禁止利用团建谋取私利或损害公司利益，严禁将团建资源用于非工作相关目的。

5.灵活创新：结