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2025年经济师《中级人力资源》真题及答案(文字版).docx

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    2025年经济师《中级人力资源》真题及答案(文字版)

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    2025年经济师《中级人力资源》真题及答案(文字版)

    一、单项选择题（共20小题，每题1分）

    1.人力资源规划的核心任务是（）

    A.员工招聘与配置

    B.员工培训与开发

    C.绩效考核与激励

    D.薪酬福利管理

    参考答案：C

    解析：人力资源规划的核心任务是确保组织在需要的时候能够获得所需数量和质量的员工，而绩效考核与激励是实现这一目标的关键手段，通过考核评估员工绩效，再通过激励手段调动员工积极性，从而促进人力资源的有效配置。其他选项虽然也

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