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关于加强国企人才队伍建设的思考

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是国民经济的压舱石、主力军，其人才队伍建设水平直接关系到国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的提升，关系到新时代人才强国战略在国有经济领域的落地见效，关系到做强做优做大国有资本和国有企业目标的实现。

从发展实践来看，近年来随着国有企业改革不断深化，尤其是三项制度改革、人才发展体制机制改革的持续推进，国企人才队伍建设取得了显著成效，为国有经济高质量发展提供了坚实支撑。据国务院国资委公开数据，截至2023年6月，中央企业全系统人才总量超过3800万人，其中研发人员规模突破220万人，研发人员全时当量