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2026年度部门工作总结与2027年工作计划

2026年1月—2026年12月

综合管理部门

2026年10月19日

目录

TOC\h\o1-3311112026年度部门工作总结与2027年工作计划 1

28588一、年度概况与核心指标 1

9087二、重点工作完成情况 2

3701三、团队建设与人才发展 3

7863四、存在问题与原因分析 4

3378五、2027年工作计划与目标 5

综合管理部门 年度工作总结与计划

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2026年度部门工作总结与2027年工作计划

一、年度概况与核心指标

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司推进管理升级、夯实经营基础的关键一年。综合管理部门围绕公司年度经营目标，承担制度建设、人力资源、行政后勤、预算管控、合规风控与信息化支撑等职能，全年以“保运转、提效率、控风险、强支撑”为主线推进各项工作。从外部环境看，2026年工业和信息化部会同有关部门开展“一起益企”中小企业服务行动，围绕落实政策、引育人才、投融资、技术创新、数智化转型、管理提升、市场拓展等方面的痛点难点推出务实服务举措，助力企业降本增效、提质升级（S1）。这一政策导向为部门在制度优化、人才引育与数字化建设方面提供了明确的外部参照。

从管理机制看，当前企业普遍面临的核心课题，是将战略方