心理咨询师心理咨询技术培训2026.pptxVIP

心理咨询核心技术与实践培训1

目录01第一章培训目标02第二章知识讲解03第三章案例分析04第四章实操演练05第五章互动研讨06第六章考核检验07第七章训后落地2

01第一章培训目标3

培训目标概述本培训旨在通过系统化的理论学习与实操演练，使学员在6个月内达成以下目标：以人本主义理论为基础，掌握认知行为疗法、精神分析及叙事治疗三大流派的实操要点。例如，在2023年5月的某高校心理咨询中心案例中，采用整合式咨询的咨询师将来访者抑郁量表评分从18分降至8分，关键在于同时运用了CBT的认知重构与罗杰斯的共情技术。本模块将用3课时（2小时理论+1小时案例讨论）实现这一跨越，具体包括：4

培训目标概述1理论深度提升通过解析罗杰斯真实自我量表，学员需能在模拟访谈中准确识别来访者自我概念强度（0-10分），参考《咨询心理学》第5版中的案例评分标准。2技术操作掌握完成贝克认知三角模型的实操手册，内含10组自动思维重构模板，如将我一定失败转化为如果准备不足，我可以调整计划。3情境应对强化使用《危机干预手册》中的三级评估法，在30分钟模拟演练中处理自杀意念（评分≥3分需立即转介）。4伦理自我觉察通过《伦理两难情景测试》，掌握中国心理学会守则中关于转介通知的24小时响应要求。5

02第二章知识讲解6

人本主义理论框架以2022年某企业EAP项目为例，采用萨提亚沟通姿态模型使80%的员工