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2026年度初级、中级经济师资格考试[人力资源]综合练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源与其他资源最本质的区别是人力资源具有（）。

A.物质性

B.能动性

C.不可再生性

D.固定性

答案：B

解析：能动性是人力资源区别于其他资源的根本特征。人能够有目的地进行活动，主动创造价值。

2.根据“经济人”假设，管理者应重点采取的管理方式是（）。

A.注重情感沟通

B.以工作任务为中心，强调物质激励

C.鼓励员工参与决策

D.营造和谐人际关系

答案：B

3.马斯洛需要层次理论中，最低层次的需要是（）。

A.安全需要

B.尊重需要

C.生理需要

D.自我实现需要

答案：C

4.根据赫茨伯格双因素理论，下列因素中属于保健因素的是（）。

A.成就感

B.工作责任

C.工资水平

D.晋升机会

答案：C

5.弗鲁姆期望理论中，激励力等于（）。

A.效价×期望值

B.效价+期望值

C.效价÷期望值

D.期望值÷效价

答案：A

6.组织承诺通常不包括的维度是（）。

A.情感承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.关系承诺

答案：D

7.团体发展过程中，成员开始表达不同意见、彼此竞争影响力的阶段是（）。

A.形成期

B.冲突期

C.规范期

D.产出期

答案：B

8.工作