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2026年疼痛科护理年度工作计划

为深入落实国家卫生健康委《疼痛病诊疗规范（2022年版）》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》收官阶段工作要求，结合医院2026年护理工作总体部署及疼痛科亚专科发展规划，围绕“质量安全筑底线、专科能力提内涵、服务延伸促满意、科研教学谋发展”的核心思路，制定本工作计划。

一、年度核心工作目标

（一）护理质量安全目标：基础护理合格率≥98%，专科护理合格率≥95%，疼痛评估准确率≥97%，镇痛方案落实率≥95%，爆发痛处置规范率≥90%，护理不良事件发生率较2025年下降15%，院内压疮发生率为0，跌倒发生率≤0.1‰，导管滑脱发生率≤0.2‰，麻精药品账物相符率100%，无菌操作合格率100%，护理文书书写合格率≥98%。

（二）专科建设目标：建成癌痛护理、神经病理性疼痛护理、慢性肌肉骨骼疼痛护理3个亚专科护理组，规范开展脊髓电刺激植入术围手术期护理、鞘内药物输注系统植入术居家护理2项新技术护理，疼痛专科护士占比从2025年底的22%提升至30%以上。

（三）服务满意度目标：住院患者护理满意度≥96.5%，门诊疼痛护理咨询满意度≥95%，癌痛患者出院随访率≥90%，慢性疼痛患者出院随访率≥80%，患者疼痛知识知晓率≥85%。

（四）教学科研目标：完成年度护理实习生、规培护士、进修护士带教任务，出科考核合格率≥95%，带教满意度≥95%；